Teamprozesse

Erfolgreiche Teamarbeit durch effizientere Aufgabenteilung

Workshops zur Förderung optimaler Teamprozesse

Effiziente Aufgabenteilung bildet ein solides Fundament für erfolgreiche Teamarbeit. Sie bietet Mitarbeitern in Unternehmen ein Umfeld für die optimale Erfüllung ihrer Aufgaben und eine ideale Ausgangsbasis, um über sich selbst hinauszuwachsen. Denn kollektiver Verstand und Gruppenkompetenz gehen oft über die Summe der individuellen Kompetenzen hinaus. Um dieses – zumeist schlummernde – Potenzial freizulegen, braucht es eine Teamarbeit, in der alle Beteiligten im Miteinander lernen. Dabei wird zuweilen auch deutlich, dass nicht jeder Arbeitsprozess ein Team braucht.

Teamleiter-im-Hochseilgarte

Unsere Themen im Überblick
Ein Team als Kompetenz-Multiplikator? Gern treten wir den Beweis an und unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Teamprozesse mit folgenden Themen:
- Besprechungsmanagement – professionell und effizient
- Teamrollenanalysen (z. B. nach Belbin)
- Begleiten und Führen in verschiedenen Teamphasen (nach Tuckman)
- Konflikte als Teamchancen verstehen und nutzen
- Feedback als Motor der Teamentwicklung (u. a. mit dem Johari-Fenster)
- Teamreflektion – Diagnose von Teamsituationen
- Teamkultur – mehr „Hochkultur“ im Miteinander
- Virtuelle Teams – Herausforderungen und Chancen

Unsere Teamtraining- und Teambuilding-Workshops
Schon kurze Workshops bringen Ihr Team ein großes Stück voran. Daher bieten wir unsere Themen in ein- bis zweitägigen Trainings an – zeitlich angepasst an Ihren Bedarf. Methodisch arbeiten wir vor allem mit Teamaufstellungen, einzelnen Elementen des Unternehmenstheaters, Umkehrmethoden, moderierten Diskussionen, kurzen Vorträgen und unterschiedlichen Intervisionsmethoden. Auch räumlich bestehen vielfältige Optionen: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in unseren oder anderen externen Schulungsräumen – Hauptsache an Ihrem Wunschort. Gern unterstützen wir Ihr Team auf seinem Weg und entwickeln unser Angebot passgenau nach Ihren Wünschen.